为认真贯彻省委、省政府关于软件产业高水平发展的相关意见，加快领军型、复合型、紧缺型软件人才培育，促进优秀人才脱颖而出，发挥优秀人才示范引领作用，激发人才创新创造创业活力，促进软件集群产才融合工作再上台阶，经研究，决定开展江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官遴选培育工作。现就有关事项通知如下：

　　面向江苏省软件和信息技术服务业企业，遴选合乎条件的江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过20名。

　　各市工信局、市场监督管理局各自推荐拟培育对象数量上限：南京15人，无锡、苏州各8人，常州、镇江、宿迁各5人，徐州、南通、盐城、扬州、泰州各3人，连云港、淮安各2人。

　　各市工信局推荐首席执行官拟培育对象名额上限为：南京15人，无锡、苏州各8人，常州、镇江、宿迁各5人，徐州、南通、盐城、扬州、泰州各3人，连云港、淮安各2人。

　　申请人登录江苏省软件行业政企服务平台（），线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表（见附件1、2），选择对应的申报类别，上传相关证明材料。完成线上填写后，从平台导出打印纸质申请材料，经所在单位盖章同意后，上传申请表PDF版本。同一申请人只能选择一种申报类别填报；申请人对材料和数据的线、各市推荐

　　各市工信局、市场监督管理局分别对本市优秀企业首席标准官（企业标准总监）申请人材料来线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选；系统将自动去重后形成本市推荐名单。

　　各市工信局对本市优秀企业首席执行官、首席技术官申请人材料来线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选，形成本市推荐名单。

　　申请人可自愿请行业组织进行推荐，由行业组织出具推荐函并盖章上传系统，作为证明材料附件。

　　委托江苏软件产业人才发展基金会组织专家，依据《江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）遴选标准》（见附件3），《江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）遴选标准》（见附件4）和《江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）遴选标准》（见附件5），对各市推荐的人选做综合评估，提出专家推荐意见。

　　江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）专家推荐意见经省工信厅和省市场监督管理局会审后，形成拟入库培育对象名单。

　　江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官专家推荐意见经省工信厅审核后，形成江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官拟入库培育对象名单。

　　遴选结果对社会进行公示，公示期间无异议的省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象将进入“十四五”江苏优秀软件企业人才培育库，从人才培训、人才服务、人才项目等方面做培育。

　　4、从业经验比较丰富，在担任CEO期间，企业经营、市场表现以及发展势头良好；

　　4、在担任CTO期间，团队管理与技术创造新兴事物的能力突出，取得了显著的社会效益与经济效益；

　　附件：1.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监））

　　2.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术管）